106+ka054+公务员绩效考核系统 jsp+mvc+mysql
- 模板：¥500.00
- 成品编号：31javame31 106
- 使用技术：MVC
- 数据库：Mysql
- 最后更新：2019-09-26 16:29
注意：QQ1764030875,qq1834660615为本网站唯一成品的账号,其他均为盗版
106+ka054+公务员绩效考核系统 jsp+mvc+mysql的大图展示
全屏查看大图演示
计算机毕业设计源码网：我们提供的源码通过邮箱或者QQ传送,如果有啥问题直接联系客服
素材描述：本套设计包含一套程序+1万字论文
本模块设定了三种用户角色，分别是：系统管理员，权限最大，可以控制权限和设置系统进程，系统上限制了系统管理员级用户能登录的范围；科级管理人员级，用于科研统计和核对确认；一般查询或填报用户，根据用户的不同权限拥有不同的可视功能和修改查询功能。 用户登录是为保障信息系统安全而设计的，是绩效考核系统中不可缺少的一部分，当用户登录系统时，先输入登录信息，系统检查是否合法，进行数据库验证码查询，正确则登录成功，否则登录失败。
登陆后要有一个系统说明界面。
目 录
一、引言 1
（一）项目开发的背景 1
（二）项目开发的目的 1
二、可行性分析 2
（一）技术可行性 2
（二）经济可行性 2
（三）社会可行性 2
三、研究现状及关键技术介绍 3
（一）相近研究课题的特点及优缺点分析 3
（二）系统实现中采用的关键技术及复杂性分析 3
四、系统分析 4
（一）业务流程分析 4
（二）数据流图 5
五、系统设计 6
（一）系统设计及接口设计 6
（二）系统数据库设计 7
1．概念结构设计 7
（三）系统开发工具与开发模式的选择 7
1．开发工具 7
2．开发模式 8
六、系统实现 11
（一）登录模块 11
（二）系统主界面 12
（三）部门信息管理 13
（四）员工信息管理界面 13
（五）新增员工 15
七、性能测试与分析 16
（一）软件测试的重要性 16
（二）测试实例的研究与选择 17
（三）测试环境与测试条件 17
（四）系统运行情况 18
（五）系统评价 18
八、总结与展望 18
参 考 文 献 20
致 谢 21
相关推荐
标签
全部评论 / 0